Fondatrices de startups – Faits et chiffres
À mesure que l’entrepreneuriat évolue, les femmes (co-)fondatrices stimulent l’innovation dans divers secteurs, de la fintech et des technologies de santé à la durabilité et à l’espace. Ce rapport offre un aperçu des startups (co-)fondées par des femmes contribuant à l’écosystème dynamique du pays, en mettant en lumière leur impact, leurs tendances et les opportunités qui soutiennent leur croissance au sein de la communauté d’innovation florissante du Luxembourg.
L’innovation portée par les femmes un regard sur les (co-)fondatrices de startups luxembourgeoises
Les femmes façonnent de plus en plus le paysage des startups luxembourgeoises, contribuant à un écosystème plus diversifié, résilient et axé sur l’innovation. Ce rapport offre un aperçu des startups fondées et cofondées par des femmes actives au Luxembourg, en mettant en avant leur présence, leur croissance et leurs dynamiques de financement. Il s’appuie sur des données alimentées par Dealroom et consolidées jusqu’au début du mois de février 2026.
Les startups et scaleups listées dans la base de données Dealroom répondent aux critères suivants: entités à croissance rapide/évolutives, au maximum 20 ans, innovantes par conception et actives au Luxembourg (siège, lieu de fondation ou bureau régulier). Seules les entreprises étiquetées comme «women founder», ou vérifiées comme ayant au moins une cofondatrice femme, sont incluses.
Pour garantir une couverture complète, les startups qui ne figurent pas encore sur Dealroom sont invitées à créer un profil et à contribuer aux futures analyses de l’écosystème.
Croissance régulière des startups (co-)fondées par des femmes
Le nombre de startups (co-)fondées par des femmes actives au Luxembourg a augmenté régulièrement au cours de la dernière décennie, reflétant une présence progressivement renforcée des femmes entrepreneures dans le paysage national de l’innovation.
Selon des données basées sur Dealroom, 98 startups (co-)fondées sont actuellement actives dans le pays, représentant 12% de l’écosystème global des startups luxembourgeoises. Parmi elles, 74 startups ont leur siège au Luxembourg.
La croissance s’est considérablement accélérée au cours des trois dernières années, marquée par la création de 35 nouvelles startups (co-)fondées par des femmes. Cela reflète l’élan plus large observé dans l’écosystème mondial dans notre étude Startups & Scaleups - Facts & Figures.
Cette expansion est encourageante et démontre une trajectoire positive qui devrait être maintenue et renforcée dans les années à venir.
Figure 1 : Nombre de startups et de scaleups fondées par des femmes au Luxembourg par année de lancement
Source des données : Dealroom
Les modes de financement révèlent des tailles de rounds plus petites
Figure 2 : Tours de financement de startups (co)fondées par des femmes et ensemble des startups, selon les tailles de tickets
Source des données : Dealroom
Des startups (co-)fondées par des femmes actives au Luxembourg ont collectivement levé 617 millions d’euros, soit 8% de tous les financements obtenus par l’écosystème national des startups*.
Malgré cette part relativement modeste du capital total, ces projets représentent 21% de tous les tours de financement. Cet écart suggère que, même si les femmes entrepreneurs attirent les investisseurs, elles ont souvent du mal à obtenir des financements importants qui leur permettraient de se développer.
Plus de la moitié (51%) des startups (co-)fondées par des femmes ont révélé un financement positif. Pourtant, leur moyenne de fonds levés par tour est d’environ 3 millions EUR, ce qui est nettement inférieur à la moyenne globale des startups qui est de 8 millions EUR.
Cet écart suggère que, bien que les femmes entrepreneures attirent des investisseurs, elles rencontrent souvent des difficultés pour obtenir des levées plus importantes. Cela est cohérent avec des résultats internationaux plus larges montrant des disparités structurelles de financement, notamment dans les domaines des deep-techs, comme l’a souligné un rapport de Supernovas en 2024, puis à nouveau dans une étude de 2025 menée par Founders Forum Group.
La répartition des tailles des rounds illustre cette dynamique: l’écart augmente avec la taille du ticket. Jusqu’à la Série B, les startups (co-)fondées par des femmes conservent une part constante de 18 à 21% des tours. Cependant, leur participation diminue de moitié à la Série C et tombe à 0% au-delà de 100 millions EUR. Ce schéma s’inscrit dans la concordance avec le rapport de la Commission européenne de 2025 sur l’écart d’investissement entre les sexes, qui observe également des disparités plus marquées au sein des billets plus élevés.
Les sources de financement varient également de manière significative. Les startups (co-)fondées par des femmes au Luxembourg dépendent davantage des subventions et des programmes de soutien que de l’écosystème global. En termes de nombre de tours, 47% de tous les tours levés par des startups fondées par des femmes proviennent d’instruments publics ou de dispositifs de soutien, contre seulement 36% pour l’ensemble des startups.
*Tous les types de rounds sont inclus, ainsi que des subventions et des programmes de soutien. Toutes les startups sont actives au Luxembourg (siège, bureau fondé et régulier).
Luxembourg vs Europe: part de deals élevée, part du capital volatile
Une comparaison entre le Luxembourg et l’Europe révèle deux dynamiques distinctes dans la manière dont les femmes qui (co-)fondent des startups reçoivent du capital.
Au niveau européen, la part des rounds impliquant des entreprises fondées par des femmes a suivi une trajectoire ascendante régulière, passant de 9,3% en 2015 à 14,4% en 2024, avec une volatilité limitée. Sur la même période, la part des femmes dans les montants VC a progressivement augmenté de 6,9% à 12%, montrant des progrès lents mais constants vers la réduction de l’écart entre les sexes.
Figure 3A: Europe - Répartition du financement du capital-risque aux équipes fondées par des femmes (tours vs montant, 2015–2024)
Source des données: L’écart d’investissement entre les sexes affectant à la fois les entreprises dirigées par des femmes et les fonds d’investissement dirigés par des femmes - Rapport final (novembre 2025).
Figure 3B: Luxembourg – Startups (co-)fondées par des femmes : part des rounds vs part du financement (2015–2025)
Source des données: Dealroom
En revanche, le Luxembourg présente un schéma plus fluctuant. La part des rounds oscille largement, passant de 13% en 2015 à des pics de 21% en 2016, 2022 et 2023, avant de se stabiliser à 19% en 2025. Cette variabilité reflète probablement la taille réduite de l’écosystème luxembourgeois, où un nombre limité d’accords peut influencer significativement les proportions annuelles.
De même, la part des montants de capital-risque levés par des startups fondées par des femmes au Luxembourg varie de 3% en 2015 à des proportions de 14 à 15% ces dernières années.
Dans l’ensemble, la comparaison suggère que, tandis que l’Europe présente une amélioration structurelle stable, le Luxembourg présente un plafond plus élevé, mais aussi une plus grande volatilité. Les (co-)fondatrices de startups au Luxembourg participent à une proportion plus élevée de rounds que la moyenne européenne, mais cela ne se traduit pas de manière cohérente par des montants de financement proportionnels.
Des secteurs divers, menés par la santé, le logiciel d’entreprise et la fintech
En termes de nombre de startups, la santé (19), les logiciels d’entreprise (17) et la fintech (16) restent les secteurs les plus actifs pour les femmes (co-)fondatrices. Cependant, leur part par rapport au nombre total de startups dans ces secteurs varie considérablement: les femmes représentent 20% des startups de santé, mais seulement 8% dans les logiciels d’entreprise et la fintech, ce qui indique que, bien que les femmes soient présentes dans ces secteurs, elles restent sous-représentées dans des domaines plus techniques ou à forte intensité en capital.
Parmi les exemples notables figurent des entreprises de technologies de la santé telles que Hale-X et AutiHD , ainsi que des pionniers du logiciel d’entreprise comme Elora et Karimi.
Dans le secteur fintech, des entreprises comme Moniflo, dont la créatrice Ala Presenti a reçu le «Startup Award» lors des Women in Tech Europe Awards 2025, ainsi que Fundcraft.
Le secteur spatial est également classé comme la quatrième plus grande industrie pour les startups (co-)fondées par des femmes, avec des entreprises innovantes telles que WEO et AIRMO.
En revanche, plusieurs petites industries présentent des parts exceptionnellement élevées d’entreprises dirigées par des femmes, même avec des taux absolus plus faibles. La mode se distingue avec 43% des startups (co-)fondées par des femmes, suivies par l’éducation (27%) et le bien-être & la beauté (27%).
Il est intéressant de noter que deux secteurs deeptech affichent une représentation féminine supérieure à la moyenne: la robotique (24%) et l’espace (19%).
Figure 4 : Startups cofondées par des femmes par secteur – nombre absolu et part au sein de l’écosystème luxembourgeois
Source des données : Dealroom
*Une startup peut être classée dans 2 secteurs maximum.
Découvrez deux fondatrices de startups qui stimulent l’innovation au Luxembourg
Sam Staincliffe
Cofondatrice et PDG d’Uplift360
Uplift360
Fondée avec la vision de montrer la voie à l’innovation en économie circulaire et de créer des matériaux avancés sécurisés pour l’Europe, Uplift360 est rapidement devenue l’une des scaleups deeptech les plus convaincantes du Luxembourg.
Cofondée par Sam Staincliffe, une innovatrice majeure en science des matériaux circulaires, l’entreprise opère entre le Luxembourg et le Royaume-Uni et développe des technologies avancées de régénération des matériaux qui renforcent les chaînes d’approvisionnement européennes.
Début 2026, Uplift360 a obtenu un tour de financement initial de 7,4 millions EUR, portant son financement total à 9,4 millions EUR, une forte reconnaissance de ses fondements scientifiques, de son potentiel commercial et de sa pertinence stratégique pour la résilience industrielle de l’Europe.
Aujourd’hui avec une équipe de 21 employés, Uplift360 développe sa plateforme technologique et développe des partenariats avec de grands fabricants d’aérospatiale, de défense, automobile et d’énergie. Uplift360 collabore déjà avec de grands partenaires industriels tels que Babcock sur la récupération des matériaux en fin de vie de l’Eurofighter Typhoon, Leonardo sur la transformation des pales d’hélicoptère Merlin en composants UxV et un projet avec Rolls-Royce.
Quel a été le soutien le plus marquant que vous avez reçu au cours de votre parcours en startup au Luxembourg?
Sam Staincliffe: Le soutien le plus marquant n’a pas été un seul programme ou un chèque — c’est l’écosystème qui fonctionne comme un système. Du soutien initial de Luxinnovation et Fit 4 Start, à notre hébergement au sein de l’incubateur Luxembourg-City puis à la Maison de BioSanté, aux engagements stratégiques et au soutien du ministère de l’Économie, de la Direction de la Défense, des collaborations étroites avec l’Institut luxembourgeois des sciences et technologies (LIST) et maintenant à l’adhésion à LuxDefence, l’impact est dû à la manière dont ces éléments s’articulent.
Nous construisons quelque chose de nouveau pour le Luxembourg: l’ingénierie chimique avancée et les matériaux circulaires à un niveau stratégique. Cela nécessite plus que des financements; cela exige la croyance, la coordination et des partenariats à long terme."
Sam Staincliffe
Nous construisons quelque chose de nouveau pour le Luxembourg : une ingénierie chimique avancée et des matériaux circulaires à un niveau stratégique. Cela nécessite plus qu'un simple financement ; cela nécessite de la conviction, de la coordination et des partenariats à long terme. Ce qui est formidable, c'est que ces relations ne sont ni transactionnelles ni ponctuelles. Elles sont durables, se renforcent avec le temps et nous permettent de construire quelque chose de plus grand que ce que nous pourrions réaliser seuls.
Et en tant que fondatrice, c’est quelque chose dont je suis sincèrement fière de faire partie.
Partao
Fondée début 2025 par Virginia Strong et Alex Ootes, Partao est rapidement devenue l’une des startups les plus remarquables du secteur agrotechnologique du Luxembourg. L’entreprise modernise le marché fragmenté des pièces de machines agricoles grâce à une plateforme de commerce électronique spécialisée, conçue avec une approche axée sur l’IA.
En seulement quelques mois, la société a obtenu un tour pre-seed de 3 millions EUR mené par Mangrove Capital Partners — un vote de confiance fort tant dans le potentiel du marché que dans les capacités d’exécution de son équipe fondatrice.
Soutenue par l’écosystème d’innovation luxembourgeois, Partao a été incubée à l’Incubateur Luxembourg-City, est diplômée de Fit 4 Start et bénéficie désormais du programme Fit 4 Scale, alors qu’elle accélère son expansion.
Avec une équipe de 25+ employés, Partao développe déjà son marché, opérant dans 27 pays, intégrant des fournisseurs et servant des agriculteurs, concessionnaires et mécaniciens qui manquaient depuis longtemps d’une solution digitale moderne.
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Virginia Strong
Cofondatrice et directrice des opérations de Partao
Quel a été le soutien le plus marquant que vous avez reçu au cours de votre parcours en startup au Luxembourg?
Virginia Strong: Sans hésiter, l'accès à un solide réseau de fondateurs expérimentés et d'experts en la matière (en dehors de la formidable équipe Partao, bien sûr). Bien que j'aie déjà développé des opérations à plus grande échelle au sein d'entreprises, être fondateur implique une prise de décision et une hiérarchisation des priorités beaucoup plus rapides, sans données parfaites ni grande équipe pour les mettre en œuvre. Le fait d'avoir des personnes de confiance pour remettre en question ma façon de penser, tester mes idées et m'apporter leur point de vue a fait une différence considérable.
Comme toute start-up, nous testons rapidement et échouons ou réussissons rapidement à mesure que nous passons de 0 à 1. Les échecs nous permettent de mieux comprendre nos clients et de créer, construire et évoluer avec plus de précision. Par exemple, nous avons commencé par des ventes directes par démarchage téléphonique et avons rapidement appris à ne pas vendre directement. Notre mentor en marketing (et entrepreneur en série) nous a aidés à remettre en question notre stratégie et à sonder les opinions des clients afin de nous aider à pivoter. Nous disposons désormais d'un processus de génération de ventes entrantes qui nous permet de multiplier par trois notre chiffre d'affaires d'un mois sur l'autre.
Le fait d'avoir des personnes de confiance pour remettre en question ma façon de penser, tester mes idées et m'apporter leur point de vue a fait une différence considérable."
Virginia Strong
La volonté des fondateurs expérimentés de partager ouvertement leurs enseignements a considérablement accéléré notre courbe d'apprentissage, non seulement en matière de marketing, mais aussi en matière de financement, de recrutement, de ventes – et face aux imprévus qui ne manqueront pas de surgir la semaine suivante. En demandant proactivement des conseils, nous avons gagné en clarté et en confiance dans nos décisions. Par rapport à nos homologues d'autres pays, le niveau d'accès et de soutien dont nous avons bénéficié au Luxembourg est vraiment unique. La traction que nous observons confirme que nous construisons quelque chose de solide et d'évolutif sur un marché qui en a clairement besoin, et nous sommes enthousiasmés par l'avenir de Partao.
Initiatives de soutien aux femmes et de promotion de la diversité au Luxembourg
Le Luxembourg promeut activement l’entrepreneuriat féminin à travers un large éventail d’initiatives dédiées mises en avant sur la plateforme Startup Luxembourg.
Des programmes et organisations tels que PE4W, la Fédération des Femmes Cheffes d’Entreprise du Luxembourg (FFCEL) et le Ministère de l’Égalité et de la Diversité des Sexes offrent mentorat, plaidoyer et soutien structurel pour renforcer les parcours de leadership et d’entrepreneuriat des femmes.
Dans les domaines de la technologie et de la cybersécurité, Women in Digital Empowerment (WIDE) et Women Cyber Force œuvrent à renforcer l’équilibre des sexes à travers des formations, du développement des compétences et des initiatives de sensibilisation. Par ailleurs, le Female Board Pool aide à élargir l’accès des femmes aux postes de gouvernance en mettant en relation des professionnelles qualifiées avec des opportunités au conseil d’administration.
Ensemble, ces initiatives contribuent à un écosystème robuste et en croissance qui soutient l’égalité des sexes et favorise le leadership féminin dans tous les secteurs au Luxembourg.
Appels & prix
À travers l’UE, un nombre croissant d’initiatives sont lancées pour soutenir et promouvoir les femmes entrepreneures, allant des appels à financement ciblés à des prix prestigieux pour l’innovation.
Voici ci-dessous une liste soigneusement sélectionnée des principaux programmes au niveau de l’UE que les fondatrices pourraient trouver particulièrement intéressants à explorer.
Nom | Type | Application |
| Subvention Founderland Forward | Grant | Jusqu’au 31 mars 2026 |
| Programme de leadership féminin de l’EIC | Programme | Début du printemps 2026 |
| Fondatrice du projet | UBS Global | Programme | Sortie en mars 2026 |
| Initiative des femmes Cartier | Distinction | Ouverture en avril 2026 |
| Horizons ouverts | Programme | 3e appel prévu pour mars-avril 2026 |
| Prix européen des femmes innovatrices | Distinction | L’année suivante |
| Bootcamp d’entrepreneuriat féminin EIT Health | Programme | L’année prochaine |
| Les Supernovas se mettent en avant | Programme | L’année prochaine |
| AvantNow élève une femme | Quai | L’année suivante |
| Prix VivaTech Female Founder | Distinction | L’année suivante |
| Prix mondiaux Women in Tech | Distinction | Chaque année |
| WomenTech EU | Programme | Consortium et appels futurs attendus |